如何做一名优秀的旭阳领导者：
(1)远大的胸怀和人生目标。
(2)坚定的信念。
(3)坚强的原则。
(4)积极地、主动地、创造性地对待任何一项工作。
(5)站位再高一点，位置摆对。
(6)对工作要有较强的规划能力和预测能力。
(7)连续、持续、永远的创新能力。
(8)谦虚的学习精神。
(9)会带团队，会培养下属，有服务意识。
(10)保持低调，谦虚谨慎，忍让有度。
(11)全面、综合、过硬的业务素质。
(12)勇于、敢于积极地承担责任，遇到困难要迎难而上。
(13)讲求领导方法，提高领导水平。
(14)善于把握机遇，敢于主动出击。
(15)下苦功摸清底数，了解最一线的情况。
(16)深厚的文化底蕴，练达的处世风格，诚信的做人品行。
(17)不断地找出问题、分析问题，不断地解决工作一线的实际问题。
(18)个人成功与组织成功。
(19)认识自我，战胜自我，超越自我。
如何做一名优秀的旭阳员工：
(1)热爱旭阳，忠诚于旭阳。
(2)牢记旭阳的企业精神。
(3)具有强烈的责任感和使命感。
(4)爱岗敬业。
(5)严格遵守劳动纪律，严格执行集团的一切规章制度。
(6)严格执行操作规程，遵守工艺纪律，确保安全、文明生产。
(7)要有成本意识，节支降耗，杜绝浪费。
(8)遵纪守法，恪守社会公德。
(9)爱护公物，爱护旭阳的一草一木。
(10)服从命令，听从指挥。
(11)敢于同不良现象作斗争。
(12)不断学习，勇于进取。
企业家是旭阳事业的规划者、开创者、决策者、奠基者;旭阳领导者是旭阳事业的领导者、开拓者、坚定执行者，各项任务最后完成者，更高标准要求的践行者;广大旭阳员工是旭阳事业的执行者，各种计划的执行者，是所有基础工作的创造者。三者谁也离不开谁，相互支持，相互协助，互为前提，互为依存条件，结成旭阳组织“三个共同体”，同为奋斗者，共同把旭阳事业不断推向更高水平。
